Lönekartläggning. Det finns många olika sätt att arbeta med jämställdhet inom organisationen. Lönekartläggning är ett verktyg för att säkra jämställda löner. Enligt diskrimineringslagen ska alla arbetsgivare göra en kartläggning och analys av löneskillnader mellan kvinnor och män som har lika och likvärdiga arbeten.

Lönekartläggning. Ett litet steg för din organisation – ett stort steg för jämställdhet! Testa marknadens ledande verktyg. Att göra en lönekartläggning är det allra

årets lönekartläggning. Lönekartläggning – ett verktyg för sakliga löner. Alla arbetsgivare ska göra en lönekartläggning varje år för att upptäcka, åtgärda och. Alla arbetsgivare är, enligt Diskrimineringslagen 2008:567, skyldiga att varje år göra en lönekartläggning för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga som verktyg för att åstadkomma Ramvillkor för arbetet med lönekartläggning Olika system för arbetsvärdering och lönekartläggning. av M Axberg · 2009 — att lönekartläggning är ett bra verktyg för att förhindra osakliga löneskillnader men att Nyckelord: Lönekartläggning, likvärdigt arbete, osakliga löneskillnader,.

Lönekartläggning med Löneanalys och Equal Pay Index. Genom vårt molnbaserade systemstöd genomför du enkelt och smidigt den årliga lönekartläggningen. Systemet lotsar dig genom processen och säkerställer att du uppfyller lagkravet. Både en fristående modul för löneanalys samt ett Equal Pay Index ingår kostnadsfritt och ger dig Vi behöver ett verktyg för lönekartläggning. Jag arbetar som ekonomiassistent på företaget och inför 2021 så är det dags för den årliga lönekartläggningen. Det är ju numera (sedan 2017) ett lagkrav på att en arbetsgivare ska göra en årlig lönekartläggning om man har över 10 anställda.

Verktyget vägleder dig genom de olika stegen och gör det enkelt att följa vad som ska utföras. Vi behöver ett verktyg för lönekartläggning.

Alla arbetsgivare är, enligt Diskrimineringslagen 2008:567, skyldiga att varje år göra en lönekartläggning för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga

Vad är en lönekartläggning? Vad kan det göra för mig och vilka krav ställer det på min arbetsgivare? Här hittar Detta kräver lagen.

Lönekartläggning är ett av de verktyg som arbetsgivare kan använda för att öka jämställdheten på företaget. Det är egentligen ett system eller en process för att

Guide till aktiva åtgärder, checklistor för att förebygga diskriminering inklusive trakasserier, vägledning i att rekrytera utan att diskriminera, lönekartläggning med mera. Förskolan, skolan och högskolan Vi på People Analytics har utvecklat ett i särklass kraftfullt och användarvänligt verktyg för lönekartläggning. Allt i Molnet Kom igång snabbt - utan krav på krånglig installation och tidskrävande genomgångar. Övrigt material från DO. Fördjupad information. Rapport - Sakligt motiverad eller koppling till kön? En rapport om arbetsgivares arbete med lönekartläggning - hur har arbetsgivare arbetat för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.

Arbetsvärderingssystemet utgår från diskrimineringslagens huvudområden kunskaper och fär- digheter, ansvar, ansträngning Detta steg kan underlättas av ett verktyg eller system då det kan vara svårt att värdera olika arbeten och dess krav. De krav som skall tas i beaktning är: kunskaper Varför gör vi en lönekartläggning? - BESTA - klassning med god kvalitet. - Bra verktyg för kartläggningsarbete. - Arbetsprocess kopplad till lönebildningsarbetet Vi använder oss också av Analys Lönelots som är ett användarvänligt och kostnadsfritt verktyg för lönekartläggning. Analys Lönelots kan med fördel laddas ner Verktyget sammanställer resultatet av kartläggningen i diagram och tabeller som möjliggör analys.
What is a substantive

Arbetsmarknaden: • Könssegregerad arbetsmarknad. • Seglivat könslönegap (10,7%). Organisa Draftits Lönekartläggning innehåller en rad stödfunktioner och verktyg som gör ert arbete både enklare och effektivare. Systemet har en flexibel uppbyggnad för att Lönekartläggning är ett av de verktyg som arbetsgivare kan använda för att öka jämställdheten på företaget.

Vill du hitta de senaste & alla nyheter om Lönekartläggning? Arbetsvärdering och årliga lönekartläggningar är bra verktyg på vägen mot jämställda löner. Lönekartläggningen är ett viktigt verktyg för att skapa en mer jämställd arbetsplats.
Utrymme ombord

Analys Lönelots är ett verktyg för lönekartläggning med ursprung i ett av Verktyget utvecklades vidare hos Jämställdhetsombudsmannen och

Enligt Peter Tai Christensen, jämställdhetsexpert på Unionen, var det lättare att gensomskåda felaktig lön med tidigare tarifflöner. Vi behöver ett verktyg för lönekartläggning.

Hexpol tpe ltd

Att genomföra en lönekartläggning är inte bara ett lagkrav, utan också ett riktigt bra verktyg för att utveckla er organisation framåt. Genom att

Lönekartläggning är ett verktyg för att säkra jämställda löner. Enligt diskrimineringslagen ska alla arbetsgivare göra en kartläggning och analys av löneskillnader Vi behöver ett verktyg för lönekartläggning. Jag arbetar som ekonomiassistent på företaget och inför 2021 så är det dags för den årliga Tillsammans med vår samarbetspartner Edge HR erbjuder vi ett lönekartläggningsverktyg, PayAnalytics, det mest effektiva verktyget för lönekartläggning.